La valutazione ergonomica di una postazione di lavoro richiede di osservare attrezzature, procedure e condizioni ambientali in funzione dei compiti richiesti all'operatore.
La valutazione ergonomica è finalizzata all'ottimizzazione del sistema uomo-macchina, che si ottiene impiegando al meglio forza, caratteristiche e capacità sia dell'uomo sia della macchina, in una chiave di assoluta complementarietà che deve tutelare il benessere psico-fisco dell'uomo e l'efficienza complessiva del sistema.
Nella valutazione fatta dal professionista è possibile individuare 4 principi da seguire nell'analisi delle postazioni di lavoro e nella loro progettazione ergonomica.
Questi principi sono:
L'analisi dei compiti è lo strumento operativo principale dell'ergonomia, che consiste nell'osservazione analitico dei compiti e degli operatori che utilizzano la postazione.
In pratica, si tratta di scomporre il compito svolto alla postazione in azioni elementari descritte in termini di obiettivi, impegno fisico e mentale richiesto all'operatore, utensili impiegati e oggetti manipolati, durato delle azioni e tutto quanto delle attività , ecc.).
